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公司动态
笑脸集团召开2017年中期工作会议
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日期:2017年07月17日
      
  2017715日,,笑脸集团2017年中期工作会议在集团总部深圳笑脸科技大厦一楼报告厅召开,,,,熊建明总裁出席会议并作了重要讲话。。会议由集团公司魏越兴副总裁主持,,,集团公司林克槟副总裁作了《2017年上半年经营工作总结和下半年经营工作计划》的报告。。。集团公司各部门助理及以上人员、、、各企业总经理助理及以上人员、、、、部门经理共80人参加会议,,,,驻外企业部门经理以视频会议形式列席。。

2017年上半年集团各企业、、、各部门紧紧围绕年度经营目标和“创新”管理主题,,,,通过内部改革,,组织优化、、、流程优化、、、、减员增效等系列措施,,积极推进各项工作,,,基本完成了上半年的经营任务。。

熊建明总裁作了重要讲话。。。他指出,,,,各企业要认真总结上半年各项工作的短板与不足,,,带着问题去改进。。幕墙产业要提升经营效率,,,加强盈利能力;要健全销售体制和队伍,,,,充分保护和调动市场一线人员的积极性,,激发​销售人员的正能量;要严格进行合同评审,,严控合同风险与收款风险。。。铝板产业要在总结上半年经营工作中出现的问题和教训的基础上,,,改革销售体制,,,提升管理效率、、效果,,,大胆探索、、、、改革公司品牌与产业方向。。屏蔽门产业要在稳固现有市场成绩的基础上,,,大力开拓屏蔽维保服务,,,,开发新产品,,,加强成本控制和内部管理,,,,积极探索、、优化国内与国外的市场开拓模式。。。新能源公司要加强管理,,,提升发电量,,,加强收款。。。。置业公司要认真审视上半年工作上的问题,,,确保2017年的各项任务完成。。。

熊建明总裁强调,,,在保持公司经营稳定与持续发展的前提下,,,2017年下半年公司要进行大刀阔斧的改革。。。。要以利润为中心,,,,剔除过多的层次流程、、、臃肿机构、、庸人闲人等,,,在管理上建立起良性的优胜劣汰机制;要进行务实的技术发展规划,,,,充分利用现代最先进的工业理念、、工业设备来优化生产力,,提升行业竞争力;要持续进行减员增效,,,,将降成本纳入到生产经营中的各个环节;要格外重视人才培养工作,,为公司各产业的持续健康发展培育高素质的后备人才。。。

2017年下半年国内的经济形势依然不容乐观。。外部市场资金持续紧张和资金成本持续上扬,,,,给公司的经营工作带来更大的压力。。。。会议强调,,我们要紧紧围绕着公司制订的年度经营目标和“创新”的管理主题,,不断调整、、、、优化组织架构和业务流程,,,提升企业经营效率,,,,拓展新业务,,,努力完成公司全年的经营任务。。。。

1、、、加强应收账款控制,,,,加大项目结算力度,,确保公司经营良性循环。。

面对今年以来银行资金持续紧张,,资金成本不断上扬,,下半年的收款难度加大的严峻局面,,,我们要将收款、、、、现金流管理提升到前所未有的高度,,,加强合同把关,,,,加强过程收款控制,,,,加快项目结算,,严控各项支付,,,优化现金流,,,,使企业经营形成良性循环。。。

2、、、积极应对市场变化,,加强市场开拓

下半年幕墙及材料产业要合理配置销售资源,,,,积极适应市场变化和需求。。幕墙产业要大力充实检测维保人员队伍,,多方位推动相关业务开展。。要建立历史项目信息数据库,,,通过数据库筛选出潜在的检测维保重点项目,,通过参编规范、、行业宣传、、、项目示范等多渠道推广检测维保业务。。要继续稳扎稳打做好海外市场开拓,,,,在确保风险可控的前提下,,,,采取灵活的模式进行合作,,,,争取新的赢利点。。。

屏蔽门产业要客观认识国内市场的竞争形势,,,,保持危机感与紧迫感,,,采用多种形式扩大市场份额与销售额。。要苦练内功,,,,进一步提升产品品质,,,,以国际一流产品、、、一流服务赢取国内外客户的信任。。。。要大力推进维保和云轨等新业务,,,形成新的业务增长点。。。

3、、、推动销售体制改革,,,打造一支阳光的销售队伍

目前公司的销售体制存在很多弊端,,销售队伍参差不齐,,,存在吃大锅饭现象。。。。各企业要认真反思目前的销售体制,,通过销售体制的改革,,最大限度地挖掘销售人员的潜力,,鼓励销售人员多劳多得,,根治销售过程中腐败的行为,,,,杜绝大锅饭。。。要加强海外销售人才的引进和培养,,,通过人才引进、、、、培养、、、、淘汰打造一支阳光的销售队伍。。。

4、、、、加强计划执行力,,,提高经营效率,,,,防范合同履约风险。。。。

要完成下半年销售任务,,各单位要制订应对措施,,,,做好生产、、施工的计划、、、、人员、、材料组织的充分筹划,,,预判各种可能的困难,,,,严格控制合同节点,,,,提升履约能力,,控制合同履约风险。。。。

5、、继续深化组织架构改革,,,大力优化员工结构,,提升人均效率

要以提升效率为目的,,,继续深入优化组织架构和管理模式,,,,提高各类资源的效率,,,,提高团队的责任心和执行力,,,提升经营业绩;要以“人均效率”为主要考核指标,,,,根据各企业的经营规模和发展规划,,,,合理配置人力资源;要推动绩效考核制度的统筹整合,,,,持续优化员工队伍。。。。

6、、、、继续推动信息化建设,,实现全方位的数字化办公

推进财务系统软件的升级,,实现全集团财务数据共享,,,推动支付银企互联和共享支持;整合各系统资源,,打通系统之间的连接,,,实现数据共享、、、流程简化,,,减少重复工作,,提升效率;推动项目台账系统建设,,推进项目实时动态管理,,,,实现项目成本、、、、进度、、、收款等关键节点的在线管理,,,,确保项目总体计划的管控,,提升项目管理的效率和成果。。

7、、、、把控关键节点,,确保笑脸城一期交楼

置业公司要吸取项目建设中的经验教训,,大力提升工程管理品质,,,制定合理科学的工程计划、、、加强现场安全监管。。。。确保下半年笑脸城项目一期交付。。。。要加大笑脸城的营销和招商力度,,,,力争年底实现销售目标和招商目标。。。

物业公司要做好笑脸城的接管工作,,,做好业主的入伙安排。。。要苦练内功,,不断强化员工的服务意识,,提升服务品质,,打造一支阳光、、高效的物业服务团队。。。。


熊建明总裁作重要讲话


2017年中期工作会议分组讨论


2017年中期工作会议分组讨论


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